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    魔鬼訓練起源與發展
    久享盛譽的魔鬼訓練,首創于德國,如今風靡全球,被稱為“超人之路”,魔鬼訓練以其強調生存意志、重視自我激勵、關注實戰技能、強化心理素質、重視心智模式轉變,吸引著重視成長、不斷提升的各類團隊與自強不息的個人,受過魔鬼訓練的人,通過地獄般的煎熬與磨煉,踏入社會,幾乎自發地喚醒了超人似的自信心和創造力。 魔鬼訓練營最早起源于古羅馬的“斯巴達克訓練”,風行于歐美。二戰后在歐美和日本演變成課程。其宗旨是鍛煉人的意志、忍耐度、心智模式、團隊精神、溝通能力和技巧,開拓創新能力和領導能力等。在美日魔鬼訓練計劃中,魔鬼訓練是“磨練之路”,需要近乎野蠻、殘酷的意志訓練,而魔鬼訓練又是“現實之路”,傳播立刻實用的知識;因而魔鬼訓練又是“超人之路”,它使人成為決戰商場的強者。它是一種超越常人生理極限、心理極限的訓練模式,其宗旨是鍛煉人的意志、心智和團隊精神。 




    課程將走出人工規劃的拓展基地,走出游人趨之若鶩的風景區,取而代之的是帶領學員們走進深山老林,走進神秘大峽谷,身背行囊,臉涂迷彩油,挑戰生命極限,此訓練不但鍛煉了學員在艱苦陌生環境的適應能力,考驗在困難面前作戰能力,更增長藐視一切困難的信心,為今后在工作崗位上遇到問題能迅速調整心態做好準備。與傳統培訓設計上最大的不同,魔鬼訓練的效果是來自于受訓者的體驗與領悟。課程的特殊性是其學習的重點不僅僅是來自課程的內容,更多的領悟是來自參與活動的過程。以活動為主。通過教練的引導,每個受訓者將參與活動的過程與結果,跟個人的成長經驗進行比對,進而領悟活動的意義,通過超常規、超強度的訓練內容,令人刻骨銘心印象深刻,做到“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”!






    訓練特點:

    1.培訓目的--在于挖掘受訓者思想、體力和意志力的潛能,追求突破個人極限。

    2.培訓概念--與傳統培訓設計上最大的不同,魔鬼訓練的效果是來自于受訓者的體驗與領悟。課程的特殊性是其學習的重點不僅僅是來自課程的內容,更多的領悟是來自參與活動的過程。

    3.培訓方式--以活動為主。通過教練的引導,每個受訓者將參與活動的過程與結果,跟個人的成長經驗進行比對,進而領悟活動的意義。
    4.培訓內容--通過超常規、超強度的訓練內容,令人刻骨銘心印象深刻。



    魔鬼訓練的價值:
    更多情況下,魔鬼訓練被用來增強合作精神,建立組織成員之間的相互信任,幫助小組和個人樹立自信心,提升領導力等。在魔鬼訓練營里,每個學員心靈講受到巨大的沖擊,當受到外界壓力時,他們就會尋求組織的力量,與組織緊緊的聯系在一起,與之共榮。從而放下小我融入到團隊之中。在這個過程中他們學會了從團隊的角度思考問題,而不是事事從個人的角度去思考問題。魔鬼訓練營將給團隊帶來一段難以磨滅難忘記憶。魔鬼訓練收獲的大小取決于個人的感悟力、態度和價值觀,其對被培訓人員所產生的影響是他們感官體驗和主觀理解的綜合。在總結過去培訓效果中,我們可以肯定的是在滿足有效培訓所需要的條件基礎上,魔鬼訓練確實是證明有效的。這些前提條件是--要有明確的培訓目標、有效組織和協調培訓過程、優秀的輔導團隊與及時總結經驗教訓等。魔鬼訓練不僅可以滿足個人的職業發展需要,更可以幫助企業應對轉型或重建所帶來的危機。更多情況下,魔鬼訓練被用來增強合作精神,建立組織成員之間的相互信任,幫助小組和個人樹立自信心,提升領導力等。
    人們通常把魔鬼訓練和培養團隊精神聯系在一起,這種聯系在大多數情況下是正確的。除此之外魔鬼訓練還可以幫助個人樹立自信心和自尊心,提高團隊工作效率,降低離職率,營造和諧的工作環境,提升企業創造力,提升團隊溝通能力,提升領導能力,激發團隊成員的潛能等。






     

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